刨床“美”是把本職工作做到極致
栏目:刨床 发布时间:2019-04-26 18:30

  從一名普通一線職工,成長為浙江省首席技師、省標兵個人、省銀錘獎、省高技能領軍人才和“最美浙江人·最美工匠”,今年又獲得全國五一勞動獎章,他成為周圍不少年輕人勵志的典范

  他叫葉土良,浙江衢州元立集團機修廠的一名機修工,今年44歲。在他看來,任何崗位上,一個人的美在於他能盡心做好本職工作,而“美”的層次,在於能否把本職工作做到極致

  中考時,葉土良一時失利,沒能考上自己期望的學校。一家通用機械廠招募工人,給了他踏上技術崗位的機會。他順利地進入工廠,開始了他的第一份正式工作。在進廠時有許多工種可以選擇,他曾看到朋友在車床上,將一根平凡無奇的鐵棒,車出精美的形狀,鏤空的設計。神奇是他最為直觀的感受,這讓他也無比向往自己能夠擁有這樣的技術,所以他毫不猶豫地選擇了車工這一工種

  后來,他又到另一家模具廠上班。在模具廠涉及的工種多,車床、銑床、刨床,焊工、鉗工、平面磨等等,他將所有的工種都嘗試了個遍,不說精通,基本上都能夠上手。多面手的工作,為他日后技術革新打下了良好的基礎

  在四處輾轉的工作中,葉土良大量接觸了機械維修及制造的專業知識和實踐技術,他不斷地充實著自己,磨練著自己,提高著自己

  2004年7月,葉土良進入元立機械修造廠擔任車工工作。這是一家有二、三萬職工的大型企業。與之前的企業相比,元立機械修造廠的設備種類更加繁多,設施更加完備,更加先進,也更加復雜。這給了一身“雜”學的葉土良一個極佳的創新平台

  葉土良所在的機械修造廠承擔著全公司機械零部件的維修加工,接觸到的加工件復雜多樣,常常會遇到一些棘手的難題

  有一次,一台2012年購進的200多萬的德國進口掃描電鏡,出現故障,導致無法檢測出金屬材料組織形貌和有害缺陷,直接影響了生產,質計部的大伙都著急上了頭。因為是進口設備,都是英文標注,大家都無計可施,葉土良憑借他的豐富經驗,一陣鼓搗,將斷掉的線重新焊上,恢復了正常使用,避免了停止生產帶來的效益損失

  “有困難,找大師!”成為了元立公司員工的常用語,葉土良精湛的技術得到了全體員工的一致認同

  葉土良常年“蝸居”在各種設備之中,憑借著精益求精的工作精神,進行著工裝夾具設計、設備改造和加工工藝創新工作。利用報廢的萬向軸承改裝成可自由調節中心的套筒、將刨床單加工創新改良為鋸床雙塊成型的加工工藝、改良細長軸加工缺憾、自制地腳螺栓加工定位架、創新刀杆加工新方法……每一次的創新,都是對他技術的一次檢驗。目前,他獲得國家專利6項,為企業解決技術難題100多項,節約成本近1300余萬元

  專業技術不僅僅需要長年累月的實踐經驗積累,同時豐富的理論知識儲備也是必不可少。為了完善自身的理論知識缺乏,提高學歷層次,2014年,葉土良報考了職業技術學校的機電一體化成人專科函授。即使工作再忙,他也沒有缺過一次課,並以優異的成績完成了學業,畢業時還獲得了一等獎學金

  他五次參加省、市技能大賽,五次獲得省、市“技術能手”稱號,還代表浙江省參加全國技能大賽並獲佳績

  一花獨放不是春,萬花齊放春滿園。怎樣發揮葉土良勞模和技能大師的作用?在浙江省總工會及衢州市總工會的幫助下,2014年底,元立集團成立了“浙江省葉土良技能大師工作室”。有了工作室這個平台,葉土良帶領工作室20位成員積極投身於分廠、公司的各項技術革新當中。高線加熱爐二位三通換向閥技改、鋼包吊裝板鉤加工修復工藝、燒結攪拌料斗支撐結構及修復、引進激光熔覆加工技術、大力推廣多種數控化、智能化的先進設備等等項目都出自他們之手。工作室每年都有4、5項創新成果,解決了一系列的技術革新和創新項目,為公司創造了巨大的經濟效益

  葉土良積極組織公司員工參加各類技術培訓,培訓人數達千人之多,所在分廠的中級工以上技能人才佔了百分之八十五,公司級各類技能人才中級工以上達到71%左右。先后為廠裡培養了高級技師6名,技師13名、高級工78人。並率先在全省開展車、鉗、焊企業自主評價,提高了企業職工的學習積極性,形成了良好的技能提升氛圍,為企業的高質量發展提供充足的人才隊伍。他多次組織員工參加各類省、市級技能競賽,並組隊、指導參加各類競賽,先后獲得十多項各類技能獎項

  作為一名勞模和工匠,葉土良將崗位工作做到了極致。他用自己勤勞的雙手,彈奏出一曲最“美”的勞動之歌!(毛朝陽、姚磊、張帆)

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